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0201 - Politique de la ville et Ecole de Rénovation urbaine


VILLEFRANCHE SUR SAONE : 130 MILLIONS POUR LA RENOVATION DE BELLEROCHE, dernier acte

           SUITE A LA DERNIERE REUNION TECHNIQUE DU 22 NOVEMBRE 2019, hier à CREACITE à Béligny, les maires et l'agglo concernés par la RENOVATION URBAINE DU QUARTIER DE BELLEROCHE, on est désormais en capacité de signer cette CONVENTION ANRU dès décembre 2019 ou janvier 2020 !

              Ce projet souhaité par BERNARD PERRUT,  alors maire, et son équipe,  porté pendant cinq ans par DANIEL FAURITE PRESIDENT DE L'AGGLO (qui quittera son poste, mission accomplie) et LES MAIRES CONCERNES MICHEL THIEN et GHISLAIN DE LONGEVIALLE prioritairement, soutenu par le sous-préfet et les services de l'Etat, ainsi que les bailleurs, est donc acté et prêt pour la signature.

 

          Un projet de réhabilitation pharaonique de 130 millions d'euros qui incluera démolitions, réhabilitations, reconstructions ! Des équipements publics de proximité comme la nouvelle maison de santé, Une nouvelle école avec ludothèque, petite enfance, restauration, espaces polyvalents, L'école Pierre Montet requalifiée avec une BCD, des classes supplémentaires, un nouveau gymnase ; Une nouvelle maison de santé et deux médecins supplémentaires qui veulent bien venir sur le quartier ; de nouveaux commerces de proximité non totalement définis (boulangerie, épicerie, boucherie...) Un espace associatif dans la Rotonde (actuelle crèche de la place Laurent Bonnevay) ;  Un pöle administratif ; une extension des Pierre Bleues route de Tarare à Gleizé avec un espace de vie sociale...Aux impasses, la voirie sera revue

          La démolition de la barre des cygnes permettra.... à terme de prévoir un parc...PAR CONTRE LE STADE DE FOOT, pierre angulaire du centre du quartier sur lequel non seulement des équipes viennent s'entraîner, y compris des équipes extérieures au quartier tout au long de la semaine, sur lequel on vient courir aussi, qui prête son terrain pour les séances de film en plein air en été....NE SERA REFAIT QU'AU PLAN PUREMENT TECHNIQUE, puisque le synthétique a été, grâce à BERNARD CLAUSEL alors adjoint au quartier, réalisé en 2007,  avec une durée de vie de 10 ANS...que selon LA VOLONTE DE l'EQUIPE MUNICIPALE  sur le budget de l'année ??????????? LAQUELLE, car il y a urgence ? 

 

         *  2022/2025 : une étape majeure pour les principaux travaux d'envergure

         * nous pouvons encore espérer un lieu de culte CHRETIEN même réduit...à suivre, après décision finale du diocèse de Lyon

      * Les nouvelles rues inclues dans le programme, apparaîtront avec l'avancement des travaux

         * Deux postes et demie pour la conduite du projet ont éé créés dont celui de JEAN COME BARBIN directeur de projet, que nous avons et qui nous a suivis durant ce difficile parcours, en réalisant ce travail colossal

        * Un nouveau poste sera créé également au cours de 2020 : chargé de mission animation territoriale

         * Un second temps d'accompagnement culturel voit le jour entre 2020 et 2021

 

NOUS SERONS TOUS SATISFAITS SI CE PROJET PERMET DE FAIRE BOUGER L'ECONOMIE du quartier et de créer des EMPLOIS...

 

TOUTEFOIS comme à CHANTELOUP LES VIGNES, restructurer, mettre des millions d'euros, si derrière, il n'y a pas une VOLONTE POLITIQUE D'assurer la sécurité dans les quartiers notamment par une police de proximité qui n'est pas du tout prévue dans le projet, de former un nombre suffisant d'éducateurs accompagnateurs, DE FORMER TOUS LES CITOYENS AUX VALEURS DE LA REPUBLIQUE ET DE LA LAICITE depuis le CP en PASSANT PAR LES ASSOCIATIONS... de ne pas faire l'économie des services publics de proximité : Mission locale et  Agence pour l'Emploi, car ON SAIT PERTINEMMENT DEPUIS TOUTES CES ANNEES NEGATIVES, QU'IL FAUT ETRE AU PLUS PRES DES HABITANTS...à quoi serviraient ces millions, et ce serait vraiment dommage ?

 

Nous ne voulons plus, et ce n'est pas à nous citoyen de résoudre le problème, ETRE PUNIS QUAND IL Y A AGRESSIONS SOIT DANS LES BUS, SOIT DANS LES BUREAUX DE POSTE, etc...MAIS UNE PREVENTION EFFICACE. NOUS VOULONS ETRE CONSIDERES COMME DES CALADOIS A PART ENTIERE INCLUS DANS LA VILLE...

 

Marie-France ROUX BALANDRAS

habitante, administrée, impliquée fortement dans le tissu associatif de mon quartier.

 

PLUS JAMAIS ça :

 

 poste de beligny fermée.jpg

 


23/11/2019
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VILLEFRANCHE S/SAONE QPV BELLEROCHE : on informe enfin des démolitions à venir

DEMOLITIONS  :

UNE RENCONTRE DANS QUELQUES JOURS AVEC LE BAILLEUR

 

              Comme je le disais récemment, on freine des quatre fers pour informer officiellement du devenir du quartier, alors que de nombreux habitants sont ici depuis les années 1970 à 1980 soit depuis plus de  40 ans !

               Dans un quartier tout se sait et très vite,  au risque d'enflammer les esprits, à croire que les quartiers sont une nouveauté de la ville !

           A qui incombe cette info ?, il suffirait de tout mettre à plat pour que l'ensemble des services concernés INFORMENT et ce mot n'est pas un gros mot !

             CEUX QUI SONT CONCERNES PAR LES DEMOLITIONS A VENIR ont reçu une invitation officielle et  sont d'abord conviés à se rencontrer afin de connaître le calendrier, d'apprendre comment se passeront les entrevues individuelles, je martèle,  avec chaque locataire qui doit se préparer psychologiquement et nous avons vu à quel point ce n'est pas si simple,  et étudier un nouvel environnement.

            Pour la barre des Cygnes, il y a eu une permanence hebdomadaire du bailleur, à même le quartier durant toute la durée du déménagement de la barre. Chaque cas a été étudié avec  le plus grand soin, plusieurs relogements proposés, les faisabilités financières étudiées, etc..

         POUR CE QUI EST DES EVENTUELS EMPLOIS FUTURS, il y aura aussi une information sur ces possibilités, mais il faudra tenir compte du fait que CHACUN doit être inscrit dans une structure (POLE EMPLOI. MISSION LOCALE. ETC.) pour étudier avec le demandeur à quel endroit il y aura du travail, et pas forcément à la porte de chez chacun !

           Il faut aussi être prêt à l'accepter, et les méthodes de voyous consistant à tenter de faire pression pour être embauché est une UTOPIE ! On commence par un CDD pour vérifier si on est compétent quand on cherche du travail, c'est valable dans tout et pour tout le monde, dans toutes les entreprises de France et de Navarre et pas selon la couleur de peau ou l'accent   

            Mais il est vrai que l'on ne donne plus de mode d'emploi de la vie en commun depuis des années, contrairement à ceux de ma génération qui ont eu des cours de morale, de respect des personnes et des valeurs, et que l'on ferait bien d'y remettre bon ordre ! Mais bon, je dis ça et je dis :  on en a les retombées que l'on mérite

             Alors non, je n'ai aucun à priori sur les jeunes d'aujourd'hui (j'ai été jeune et rebelle) jeunes  auxquels on n'a pas assez donné l'habitude d' apprendre le RESPECT, la VALEUR DU TRAVAIL BIEN FAIT, le PLAISIR D'ACCOMPLIR CE TRAVAIL POUR ETRE FIER DE SOI...  et donné de coups de pieds aux fesses aussi !  ON NE PEUT SE FAIRE RESPECTER QU'EN RESPECTANT LES AUTRES ! 

       SI CHACUN Y MET DU SIEN ON FERA UN QUARTIER MAGNIFIQUE TOUS ENSEMBLE  DANS LA JOIE ET L'AMITIE ! ON SE PREPARE A UNE BELLE AVENTURE, ALORS ON Y CROIT !

 


08/10/2019
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ECOLE DE RENOUVELLEMENT URBAIN, FORMATION DES CONSEILS CITOYENS

     UNE VINGTAINE DE MEMBRES DES CONSEILS CITOYENS des quartiers de Pamiers (09) à Roubaix, en passant par Besançon, région parisienne, Tours, Villefranche-sur-Saône, Bélignat, Avignon.... se sont formés durant une semaine, à l'Ecole de RENOUVELLEMENT URBAIN d'AUBERVILLIERS en région parisienne !

        VIVRE ENSEMBLE n'a pas été un vain mot, puisque nous étions totalement représentatifs des quartiers "blancs, blacks, beurs" qui, grâce à leur intelligence collective ont totalement rempli leur mission de

citoyens français assumant parfaitement la laïcité

 

               Un groupe totalement soudé, qui a su, malgré de fortes personnalités, forcer le respect et le mériter, par son  attitude positive ! Nous étions tous venus pour apprendre, et avons appris, sans débordements, mais en harmonie, et je pense, un modèle du genre dans la composition d'une équipe ! A nous voir, il était impossible de dire que nous venions de ces 200 quartiers chauds, précaires, dans lesquels les insultes, les rodéos, le mal être des concitoyens, empoisonne le quotidien !

 

                 Nous avons parfaitement su, bien nous comporter, d'ailleurs pas de langage inapproprié, pas de signe extérieur d'appartenance à une religion, à un parti politique ou à une communauté, nous laissant  parler à tour de rôle, nous regardant dans les yeux, avec RESPECT je le redis, en nous comportant comme DES CITOYENS LAMBDA ! 

 

                 Petite boutade de fin de semaine, j'avais crayonné un récapitulatif pour détendre l'atmosphère, devant les instances présentes pour nos conclusions de stage :

 

" Grâce au NPNRU nos EPCI nous font profiter de cette formation ANRU 2, découlant de la SRU, après le semi-échec de l'ANRU 1. L'ANRU, la CDC, les EPCI... entre autres, nous ferons profiter de leurs largesse financières après consultation des AMF, études éventuelles avec les EPARECA, sous la houlette du CGET qui souhaite, comme tous, une EHI. La GUP s'associe aux HLM dont l'OPAC, pour que nos ex-ZUS deviennent des ZSP !"

 

Et oui nous vivons dans l'ère des sigles.... hélas !

 

Un grand bravo à toute l'équipe, pour sa gentillesse, son attitude envers les autres, son fair-play, qui fait que nous nous sommes quittés avec un pincement au coeur, nous embrassant généreusement.....

 

groupe 1 ERU.jpgQuelques uns pour l'instant... car à suivre !

groupe 2 ERU.jpg

L'école ci-dessous

ERU L'école.jpg

 

Envers du décor.. proximité de la Porte de la Chapelle....Porte de la chapelle.jpg

 

 


22/07/2017
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